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長信動態(tài)

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2019/08/06
【2019屆星火計劃】星火相傳，華麗蛻變—走進(jìn)“星火計劃”第三周 2019/08/06

結(jié)束了前期的文化學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)，接下來要“真槍實(shí)彈”了。自7月8日起，“星火計劃”的學(xué)員們要開始兩周的事業(yè)部內(nèi)部輪崗學(xué)習(xí)。倘若學(xué)校學(xué)習(xí)是“知”，那么輪崗實(shí)習(xí)教會我們的就是“行”，“知行合一”便是能夠讓我們在最短時間適應(yīng)環(huán)境轉(zhuǎn)變、角色轉(zhuǎn)變和思維轉(zhuǎn)變的“道”。 在各事業(yè)部輪崗實(shí)習(xí)時，各事業(yè)部業(yè)務(wù)骨干對本部門規(guī)章制度、業(yè)務(wù)范圍、崗位職責(zé)進(jìn)行簡單介紹。為保證實(shí)習(xí)效率和質(zhì)量，事業(yè)部骨干帶領(lǐng)學(xué)員一對一輪崗學(xué)習(xí)，每個工序都安排人才培養(yǎng)負(fù)責(zé)人，讓儲備人才學(xué)習(xí)有方向、求學(xué)有目標(biāo)。 對于剛剛步入職場的伙伴們，首先要做的就是“時間管理和角色轉(zhuǎn)變”，為此長信科技為“星火計劃”的學(xué)員們在每周六開設(shè)公開課。 時間管理：時間管理在我們工作中最重要的一點(diǎn)就是做事情要有計劃，當(dāng)我們把每天的工作按照緊急程度列一個清單，你會發(fā)現(xiàn)工作好像沒那么多，沒那么繁瑣，并且不會再出現(xiàn)工作遺漏。有效的時間管理，可以使我們的生活、工作、變得規(guī)律。 角色轉(zhuǎn)變：告別校園，步入職場，是人生歷程的一次重大轉(zhuǎn)折—角色轉(zhuǎn)變，順利度過轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的基石。轉(zhuǎn)變不只是身份的變化，更是思想、心態(tài)上的轉(zhuǎn)變，由單一的人生環(huán)境趨向于復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和獨(dú)立的人格氛圍，為生存而努力工作，為理想而奮斗。 在這兩周的實(shí)習(xí)期間，大家有過迷茫，有過錯誤，都是對我們的考驗(yàn)。相信通過后期的事業(yè)部間的輪崗實(shí)習(xí)，你們會有更加清晰的目標(biāo)和努力的方向，會有更大的突破?！安回?fù)選擇，不負(fù)時光”，讓我們共同為美好的未來而努力?！靶腔鹩媱潯边€在繼續(xù)，讓我們一起期待他們的蛻變。

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2019/07/19
長信科技“技能大比拼”活動圓滿落幕 2019/07/19

為進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)技能，更好的推進(jìn)公司發(fā)展，以飽滿的精神狀態(tài)和精湛的技術(shù)水平完成2019年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，長信科技第三事業(yè)部舉辦了“技能大比拼”活動。 經(jīng)過激烈角逐，7月9日下午13:40展開“技能大比拼”決賽。公司副總裁鄭建軍先生、總裁助理朱立祥先生、行政總監(jiān)黃紅先生、第三事業(yè)部總經(jīng)理陶方查先生、副總經(jīng)理李其柱先生、副總經(jīng)理岳偉先生、品質(zhì)副總監(jiān)袁靜女士蒞臨總決賽現(xiàn)場。 總決賽結(jié)束之后，公司、事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)均對本次“技能大比拼”活動進(jìn)行點(diǎn)評，公司副總裁鄭建軍先生提出了新的期望。 颯爽英姿工作裝，曙光初照在現(xiàn)場；長信志士多奇才，品質(zhì)產(chǎn)量肩上扛！技能大比拼活動圓滿結(jié)束，通過本次活動，豐富了自己的知識儲備，加深了自己對企業(yè)的認(rèn)知，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力與向心力。我們相信，經(jīng)過大比拼的洗禮，我們的員工將在今后的工作、生活中勇往直前，讓我們的薄化事業(yè)再創(chuàng)輝煌！

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2019/07/17
長信科技2019屆“星火計劃”啟動 2019/07/17

火紅七月，流光溢金。7月4日上午，長信科技2019屆“星火計劃”開幕式在培訓(xùn)中心舉行。公司副總裁何晏兵先生、副總裁鄭建軍先生、行政總監(jiān)黃紅先生、第一事業(yè)部副總經(jīng)理呂如軍先生、第三事業(yè)部總經(jīng)理陶方查先生、副總工程師王偉先生、人力資源經(jīng)理?xiàng)疃放俊?4名內(nèi)部講師以及來自全國各地的54位2019屆儲備大學(xué)生共同參會。 本次“星火計劃”項(xiàng)目，通過“融入之行、明日之翼、亮劍之旅、制勝之道、精英之路、長信之魂“七個階段，設(shè)計不同的培養(yǎng)目標(biāo)和方式，幫助大學(xué)生迅速實(shí)現(xiàn)從職場小白到職場精英的轉(zhuǎn)變。 《2019屆星火計劃》于2019年7月1日正式啟動，為期2個月，培訓(xùn)總天數(shù)62天。本屆“星火計劃”項(xiàng)目采取實(shí)踐演練、案例分析等形式，以講師授課、互動分享、工作案例研討為主，通過講師授課與學(xué)員反思，力求不斷激發(fā)大家的思維，進(jìn)一步開拓思路，增強(qiáng)責(zé)任感與緊迫感，使大家更好地掌握和運(yùn)用管理技能，在工作崗位上更快的掌握崗位技能和知識。 黃總代表公司歡迎2019屆大學(xué)生加長信科技，并對大家未來的發(fā)展提出了殷切期望，希望新同仁抓住機(jī)會、充滿信心、努力歷練，成就自我，成為企業(yè)未來?xiàng)澚骸? 副總裁何晏兵先生和副總裁鄭建軍先生代表集團(tuán)董事長、總裁對54名新同事的到來，表示熱烈歡迎，并從以下幾個方面進(jìn)行了分享： 了解長信經(jīng)營之道 2019屆大學(xué)生要在接下來的培訓(xùn)期間增加對長信科技企業(yè)文化的了解，通過“星火計劃”項(xiàng)目進(jìn)行深入學(xué)習(xí)與摸索。通過“團(tuán)結(jié)、奮斗、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的長信精神，激勵所有新同事要懷有歸零和利他精神，在團(tuán)隊(duì)中樂于付出，勤奮努力，在工作崗位上時刻保持進(jìn)取之心。 “四”通道育人才 公司設(shè)有經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、工人技師、職能理“四”通道，為人才的培養(yǎng)與發(fā)展提廣闊的發(fā)展平臺，希望新同事能與長信科技同舟共濟(jì)，共同努力。成功沒有捷徑，需要大家在工作實(shí)踐中去摸索，同時要善于學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把知識、技術(shù)有效地結(jié)合。幸福是奮斗出來的，不論來自哪個學(xué)校、哪個專業(yè)，從現(xiàn)在開始就朝著自己的目標(biāo)，沿著正確方向努力奔跑前進(jìn)。 開放團(tuán)隊(duì)，快速成長 長信科技是一個開放、包容、務(wù)實(shí)、高效的團(tuán)隊(duì)，在這樣的團(tuán)隊(duì)中，每個人的成長會更加快速。公司設(shè)有長信學(xué)堂，各事業(yè)部、分子公司均設(shè)立了長普課堂、美泰課堂等，新同事們要延續(xù)學(xué)習(xí)狀態(tài)，讓公司的“傳幫帶”持續(xù)做下去，讓大家更快的融入團(tuán)隊(duì)。公司有許多經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，他們也會將所掌握的知識、技術(shù)、與人溝通的方法等傳遞下去，讓公司的后備力量快速成長。 創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展 公司致力于創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，鼓勵大膽創(chuàng)新，對大學(xué)生們來說是一種新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。新同事們揣著知識、夢想進(jìn)入公司，可以將自身知識結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀，從不同角度，提出技術(shù)、管理上面的創(chuàng)新。長信科技鼓勵創(chuàng)新，只要你有能力，有夢想，有創(chuàng)新，公司會提供更好的平臺，讓大家在公司的高速發(fā)展中，擁有更多的機(jī)會。 殷切期望，關(guān)注成長 希望各位新同事們能踏實(shí)工作、勇于表達(dá)、善于溝通、主動適應(yīng)、做一名卓越新人，同時快速轉(zhuǎn)換角色，在“星火計劃”人才培養(yǎng)項(xiàng)目中能夠取得優(yōu)異的成績，公司新項(xiàng)目、新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展快速，更希望新同事門以最短的時間融入團(tuán)隊(duì)，能夠找準(zhǔn)自己的定位，為公司未來的發(fā)展提供更多的支持。 長信科技把握新時代人才培養(yǎng)的新形勢與新理念，關(guān)注“星火計劃”人才培養(yǎng)項(xiàng)目的開展，營造人才發(fā)展良好環(huán)境，傳承長信科技“尊重個人、尊重伙伴、共同發(fā)展”的核心價值觀，秉持“傳承、創(chuàng)新、超越”的理念，著重為長信科技的未來發(fā)展儲備人才、積蓄力量。 2019屆“星火計劃”項(xiàng)目已經(jīng)啟動，多樣化的培訓(xùn)方式幫助大家迅速完成角色的轉(zhuǎn)變，進(jìn)入工作狀態(tài)，更好更快地融入長信、適應(yīng)長信科技的環(huán)境，增強(qiáng)對長信科技的認(rèn)同感和歸屬感。相信經(jīng)過后續(xù)的培訓(xùn)，每一位學(xué)員都會有新的收獲和成長，期待“星火計劃”的新同事們以夢為翼，展翅飛翔！

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2019/07/13
長信科技第一事業(yè)部開展優(yōu)秀員工拓展 2019/07/13

要打造一流的企業(yè)，就要擁有一流的員工。長信科技發(fā)展至今，躋身國內(nèi)顯示行業(yè)領(lǐng)先水平，所依靠的正是每一位辛勞付出的員工。6月22日，為在辛苦工作之余讓員工們放松身心，同時增進(jìn)員工關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的溝通互助，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和應(yīng)變能力，長信科技第一事業(yè)部組織優(yōu)秀員工開展了一次團(tuán)建拓展活動。很多內(nèi)在因素和外在表現(xiàn)，但社會公認(rèn)衡量的一個標(biāo)準(zhǔn)就是能夠獲得市場的認(rèn)可，而獲得市場認(rèn)可靠的就是具有核心競爭力的產(chǎn)品、機(jī)制和人才。作為企業(yè)經(jīng)營機(jī)制中核心的組成部分之一，營銷中心是長信集團(tuán)在新型顯示行業(yè)中開疆拓土的主力軍，團(tuán)隊(duì)成員之間的團(tuán)結(jié)與協(xié)作至關(guān)重要。人心齊，泰山移，所有人團(tuán)結(jié)一心，長信集團(tuán)的事業(yè)發(fā)展定能百尺竿頭更進(jìn)一步！ 工作中總是會遇到這樣或那樣的問題，合理利用資源，動員所有人一起去解決難題，才能夠獲得成功?；蛟S大家不是一個部門，不是一個崗位，但同在一個企業(yè)，我們就是一體，榮辱相系，互相配合互相支援，必不可少。 拓展是一種訓(xùn)練，是體驗(yàn)下的感悟，每一次拓展就是一種成長，每一個人都能從拓展中得到啟發(fā)。在拓展訓(xùn)練中所體會到的團(tuán)結(jié)協(xié)作、催人奮進(jìn)的精神一定會在今后的工作中激勵鼓舞著每一個人，成就長信科技更美好的明天。

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2019/06/29
凝聚、協(xié)作、突破--長信集團(tuán)營銷中心開展團(tuán)建活動 2019/06/29

根據(jù)公司集團(tuán)中心化協(xié)同發(fā)展需求，更快提升營銷隊(duì)伍專業(yè)能力，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，更優(yōu)質(zhì)地滿足客戶市場需求，長信集團(tuán)營銷中心正式成立。為增進(jìn)營銷中心各業(yè)務(wù)部門間的聯(lián)系，加強(qiáng)營銷人員對于公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)板塊的認(rèn)知和把握，2019年6月14日至15日，長信集團(tuán)營銷中心組織開展了為期兩天的團(tuán)建活動。 6月14日上午，活動的開幕儀式在公司培訓(xùn)中心舉行，集團(tuán)董事長高前文先生、總裁張兵先生、副總裁何晏兵先生應(yīng)邀出席。 在熱烈的掌聲中，集團(tuán)總裁助理鄒蓁女士首先作活動暖場說明：圍繞“凝聚、協(xié)助、突破”的主題，本次活動主要包括“公司五大板塊產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)、應(yīng)收賬款注意事項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣够顒印钡热?xiàng)內(nèi)容。借由此次活動搭建一個平臺和機(jī)制，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中旨在為所有銷售人員提供互相借鑒和分享從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且更深入學(xué)習(xí)和全面理解公司產(chǎn)品的機(jī)會；從而在市場營銷方面更好地發(fā)揮集團(tuán)產(chǎn)品一體化策略，開展全產(chǎn)業(yè)鏈周期的立體營銷；在當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢下，凝聚集團(tuán)各個業(yè)務(wù)板塊力量，發(fā)揚(yáng)隊(duì)伍敢打敢拼的精神，最終在逆境中實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績的創(chuàng)新突破！ 集團(tuán)總裁張兵先生做開場致辭，他提到，長信自2000年成立以來，營銷隊(duì)伍在集團(tuán)快速發(fā)展的過程當(dāng)中功不可沒，借此機(jī)會，對營銷團(tuán)隊(duì)表示感謝，謝謝大家長久以來對公司的貢獻(xiàn)和付出。營銷隊(duì)伍的團(tuán)建活動是非常有意義的，盡管目前在整個中美貿(mào)易影響的市場困境、集團(tuán)成本嚴(yán)格管控下，公司也是對此類團(tuán)建活動大力支持；我們也希望有更多機(jī)會讓銷售團(tuán)隊(duì)在一起交流，分享各自的工作經(jīng)驗(yàn) 。 2018年公司從戰(zhàn)略上開始進(jìn)行“集團(tuán)一體化”整合，尤其在市場營銷管理上面對公司各業(yè)務(wù)板塊和產(chǎn)業(yè)客戶鏈整合上取得了一定的成績，這離不開銷售團(tuán)隊(duì)的付出與努力。當(dāng)然我們在肯定成績的同時也要吸取過去一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，揚(yáng)長避短。營銷管理一體化是集團(tuán)發(fā)展中的重要組成部分，集團(tuán)各板塊間要協(xié)同作戰(zhàn)、不定期進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的分享與交流 。 張總裁對營銷團(tuán)隊(duì)提出了更高的要求：銷售績效考核當(dāng)中要突出一體化管理的貢獻(xiàn)。在一體化管理過程中，更要動態(tài)地進(jìn)行人員調(diào)配和工作統(tǒng)籌安排。同時與客戶交流的營銷策略、對市場專業(yè)的需求是營銷人員成長的動力和基礎(chǔ)，希望營銷團(tuán)隊(duì)在業(yè)務(wù)能力方面持續(xù)提升，營銷團(tuán)隊(duì)考核也要起到積極正向激勵的引導(dǎo)作用。 集團(tuán)董事長高前文先生在致辭中指出：營銷管理是企業(yè)管理的重要組成部分，營銷管理一體化更是集團(tuán)發(fā)展中把握市場機(jī)遇、提升核心競爭力的強(qiáng)力先驅(qū)。加強(qiáng)集團(tuán)各板塊產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流是很有必要的，本次的活動策劃立意很好，內(nèi)容也比較詳實(shí)，在此基礎(chǔ)上我們要爭取一個有積極意義的成果。所以全員在活動過程中都要積極參與，努力獲得自我提高。 同時，高董事長對營銷團(tuán)隊(duì)提出了更高的工作要求，提出了工作的“五個意識”：營銷中心全員在市場業(yè)務(wù)活動中都要加強(qiáng)開拓意識，培養(yǎng)積極進(jìn)取的拼搏精神；要加強(qiáng)業(yè)務(wù)開展的風(fēng)險意識，注意公司以及業(yè)務(wù)的良性運(yùn)作發(fā)展；在提高業(yè)務(wù)技能的同時，樹立全局意識，做到“眼觀六路、耳聽八方”，綜合考慮業(yè)務(wù)的發(fā)展態(tài)勢；要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)與個人的狼性意識，保持敏銳的市場嗅覺、加強(qiáng)各板塊協(xié)作，不屈不撓、孜孜不倦的去追求，逆境中克服一個個難關(guān)；要在日常工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)意識，即使環(huán)境惡劣，也會讓自己立于不敗之地。以后可以多組織此類跨部門團(tuán)建活動，服務(wù)集團(tuán)中心一體化進(jìn)程，對活動效果進(jìn)行評估，模式可以推廣到集團(tuán)相關(guān)其他部門。 本次團(tuán)建活動，邀請了各業(yè)務(wù)板塊的主要負(fù)責(zé)人為營銷精英們編制最新公司產(chǎn)品及項(xiàng)目進(jìn)展相關(guān)材料，詳細(xì)介紹了公司產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)品組群，針對業(yè)務(wù)人員市場需求和實(shí)際問題，各板塊負(fù)責(zé)人給出現(xiàn)場解答。利用難得的機(jī)會幫助營銷精英們更深入地了解公司的產(chǎn)品技藝和生產(chǎn)能力?；顒舆€邀請了法務(wù)中心負(fù)責(zé)人，就市場業(yè)務(wù)中可能涉及到的法律相關(guān)問題進(jìn)行了內(nèi)容及程序上的專業(yè)培訓(xùn)。 6月15日，營銷精英們來到碧桂園濕地公園進(jìn)行戶外團(tuán)建拓展活動。團(tuán)隊(duì)成員來自五湖四海，因?yàn)榧瘓F(tuán)營銷中心的成立走到了一起，大家既是日常工作中親密的伙伴，也是地理空間上遠(yuǎn)隔千里的陌生人。在團(tuán)建教練富有感染力的互動中，團(tuán)隊(duì)成員相互間迅速拉近了距離，歡聲笑語中釋放著并肩作戰(zhàn)的默契和情誼。 空間上的距離會造成時間的阻隔，營銷中心各版塊之間的有效溝通在日常的工作中至關(guān)重要。驛站傳書，一個看似簡單的游戲，卻能讓參與者在游戲中了解有效溝通的重要性，體會到溝通中遇到障礙后，學(xué)會去利用規(guī)則解決溝通中的障礙。 一個人去作畫，主要承受藝術(shù)性的考核；而當(dāng)一群人，共同去完成一幅巨畫時，整體團(tuán)隊(duì)的協(xié)作性則更考驗(yàn)著作品的成功性。在納斯卡巨畫游戲環(huán)節(jié)，各成員不僅僅需要團(tuán)結(jié)一致，各司其職，也需要團(tuán)隊(duì)間及時互通訊息，合理利用最佳資源。當(dāng)最終的畫作完成，每一個人心中都充滿了自豪，彼此之間對團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感也得到了極大提升。 優(yōu)秀企業(yè)之所以能塑造優(yōu)秀的品格和調(diào)性，可能需要很多內(nèi)在因素和外在表現(xiàn)，但社會公認(rèn)衡量的一個標(biāo)準(zhǔn)就是能夠獲得市場的認(rèn)可，而獲得市場認(rèn)可靠的就是具有核心競爭力的產(chǎn)品、機(jī)制和人才。作為企業(yè)經(jīng)營機(jī)制中核心的組成部分之一，營銷中心是長信集團(tuán)在新型顯示行業(yè)中開疆拓土的主力軍，團(tuán)隊(duì)成員之間的團(tuán)結(jié)與協(xié)作至關(guān)重要。人心齊，泰山移，所有人團(tuán)結(jié)一心，長信集團(tuán)的事業(yè)發(fā)展定能百尺竿頭更進(jìn)一步！

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